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作者簡介
洛神賦
聚財網帳號：洛神賦
聚財網專欄：選擇權無盡藏
為多年投資期貨選擇權的散戶，常於部落格中發佈期權相關策略的文章，致力於整理較正確且適合一般投資者的投資方式，並分享實戰經驗。
作者： 洛神賦
新功能介紹- 出版社：聚財資訊
新功能介紹 - 出版日期：2011/10/26
- 語言：繁體中文
其他新聞
▲法官若因個人歷練不足將影響其判決是否公正，進用上應強調其社會歷練及適性。（圖／達志／示意圖）
現有司法特考考選制度與高普考試一樣，最大的特點，就是在維護進用人員的公平性，國家選拔人才，不致於受到政治勢力或既有利益者的影響與左右，在很大的程度上，維繫這個國家權能的運作！
現今，人民對司法官批判，環繞在社會歷練不足的質疑，年輕的法官卻承辦與自身歷練顯不相當的案件，審理一開始即難以說服程序參與者，再加上時有不符社會通念的判決出現，使得譏諷法官竟成為社會常態，實非國家之幸、人民之福。對此質疑與批判，司法就應該反映並說明自身權威合理性的根本基礎，而非隱身於憲法法律盾牌之後，迴避說明。
考選現制重題目解析力
目前考選制度，只要大學畢業或修習過一定法律學分，即有資格報考司法官考試。司法官考試通過後，經過法務部司法官學院兩年期的養成訓練，再依據成績與自願，分派為地方法院法官、地方法院檢察署檢察官。
最重要的環節就是司法官特考，需要準備研修13個法律科目，約是1％的錄取率，關鍵在於申論題的得分，競爭激烈可見一斑。從近幾年來錄取平均年齡在26歲看來，通過者多是大學畢業後，努力準備考試3至5年，因此，也可以大膽推論，通過者欠缺社會歷練。通過考試者再經過兩年的實務培育訓練，所能掌握的也只是法律規範與實務操作概要，對於社會歷練仍舊缺乏。而社會歷練這一部分，本就不應期待透過法務部司法官學院教導！
提高應試年齡僅能治標
若是只看到粗淺的錄取平均年齡數據，冀圖以提高應試年齡作為擔保錄取者已有相當社會歷練的改革方案，相信一般人也會質疑。因為在應試前的這幾年，應試者究竟從事了什麼社會歷練之事？
若僅以提高應試年齡來擔保社會歷練，作為「年輕的法官卻承辦與自身歷練顯不相當的案件」質疑的回應，並無法擔保社會歷練之有無，而社會歷練之有無也無從考核。
歐美各國進用司法人員法制有所差異，但多係著重在法學碩士專業與一定年限之相關工作經驗，兩者兼具才是司法官進用條件。相較之下，論者以提高應試年齡作為改革芻議，並不是真正的解決途徑。
業務爆量令人卻步
如今，無論法官、檢察官，其負責案件量遠超乎合理受理數量，而對於各類司法文件的要求，幾近苛求鉅細靡遺，徒然耗費法官、檢察官時間，也壓縮其思考判斷的時間。如此繁重的工作環境，要求每一案件均能用法正確無誤，或是另一種苛求。
進用法學院教授、幹練律師是為了借重社會歷練與經驗，然而，縱有社會歷練足夠的法學教授與律師進用為司法官行列，繁重的工作環境也不會有所改變，司法又該如何氣象一新及提升人民對司法的信賴感？再加上以現有每月薪資待遇新台幣20萬元以下之數，就想要吸引法學院教授、幹練律師轉身投入司法官行列，成效令人玩味！
通才考選無法培育司法專才
現行培育訓練的方法是通才訓練，但卻無法評斷出個別司法官適性發展的專長，導致具有民事專長卻擔任刑事庭法官、檢察官，對於刑事偵查審判幾無熱情，充其量僅為刑事偵查文件的高階審核官；反之，具有刑事專長卻擔任民事庭法官，也令當事人疲於說明爭議核心事項，卻不得其效。
從各自職業特質選拔進用，法官更應區分民事、刑事類別，讓具有民事專長者，擔任民事庭法官，而非配合法院事務分配，屈從刑事庭法官乙職；選拔資深檢察官進入刑事庭，擔任刑事庭法官，方能明辨檢警調偵查作為，進而落實刑事訴訟保障人權。
法官職業特質重公平與經驗、檢察官職業特質重公正與熱情，讓法官的經驗說服人民、讓檢察官的熱情影響社會！
???隨時加入觀點與討論，給雲論粉絲團按個讚！
●楊智綸，中理律師事務所所長，臺灣臺北地方法院檢察署檢察官、法務部刑法分則研修小組研究員。以上言論不代表本公司立場。
▲蔡男心情不好就會到路邊刮車輛。（圖／記者張曼蘋翻攝）
記者張曼蘋／台北報導
台北市萬華分局莒光派出所自今年3月初起不斷接獲民眾報案，指稱中華路二段沿線巷內及青年公園周停放路邊車輛遭人用螺絲起子連續刮損，警方調閱附近監視器畫面，日前循線逮到涉案的54歲蔡姓男子。蔡男到案後供稱，心情不好才會拿路邊車輛洩憤，全案訊後依毀損罪移送法辦。
經警方調查，蔡男目前無業在家，由於他與家人感情不佳，只要一與家人相處不睦或是起口角，就會拿家中的螺絲起子，趁晚間人車較稀少時，到路邊沿途刮車輛烤漆洩憤；根據統計至今年4月為止，蔡男刮損車輛案件共6件，全依毀棄損壞案移送法辦。
萬華分局呼籲，民眾停放車輛時，應優先選擇燈光明亮，且設有監視器之處所或有管理員之停車場，並將車輛確實上鎖及車窗緊閉後再離開，以避免成為歹徒覬覦破壞目標。
▼蔡男一個多月以來，已刮毀6輛車身。（圖／記者張曼蘋翻攝）
▲智慧型手機吹起電競風！傳三星有意開發自家電競手機。圖為華碩ROG Phone。（圖／記者洪聖壹攝）
科技中心／綜合報導
隨著智慧型手機銷量下滑，使得智慧型手機廠不得不開始尋覓新的出路，近年來，電競商機大大吸引了各廠商的目光。過去Nokia推出的N-Gage和SonyEricsson的Xperia Play都是例子。
直到去年遊戲硬體廠商雷蛇（Razer）推出號稱專為玩家打造的Razer Phone後，開始掀起電競手機潮，今年小米黑鯊、中興Nubia和華碩ROG紛紛加入市場，據傳最近華為與三星也有意加入戰局。
據《Gizmochina》報導，中國爆料者「萌萌的電教」在Twitter發文表示，三星正在開發專為遊戲設計的智慧型手機，謠言一出引發各界關注。以往「萌萌的電教」在爆料三星新品時都十分準確，這回應該也有相當的可信度。目前為止，針對三星電競手機的規格與資訊都尚未明朗，若爆料為真，相信短時間內，會有更多消息流出。
Samsung is preparing gaming smartphone.
- 萌萌的电教 (@MMDDJ_) 2018年7月23日
除了三星外，據傳華為也有意在下半年推出電競手機，雖然目前尚未得知相關規格，不過市場推測可能搭載麒麟（Kirin）980處理器，以及華為的GPU Turbo技術，這項技術標榜能提升60%遊戲性能，同時減少30%的電量消耗。
▲法官若因個人歷練不足將影響其判決是否公正，進用上應強調其社會歷練及適性。（圖／達志／示意圖）
現有司法特考考選制度與高普考試一樣，最大的特點，就是在維護進用人員的公平性，國家選拔人才，不致於受到政治勢力或既有利益者的影響與左右，在很大的程度上，維繫這個國家權能的運作！
現今，人民對司法官批判，環繞在社會歷練不足的質疑，年輕的法官卻承辦與自身歷練顯不相當的案件，審理一開始即難以說服程序參與者，再加上時有不符社會通念的判決出現，使得譏諷法官竟成為社會常態，實非國家之幸、人民之福。對此質疑與批判，司法就應該反映並說明自身權威合理性的根本基礎，而非隱身於憲法法【台中大里剪髮染髮沙龍推薦】A hair salon-瞟頭髮律盾牌之後，迴避說明。
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最重要的環節就是司法官特考，需要準備研修13個法律科目，約是1％的錄取率，關鍵在於申論題的得分，競爭激烈可見一斑。從近幾年來錄取平均年齡在26歲看來，通過者多是大學畢業後，努力準備考試3至5年，因此，也可以大膽推論，通過者欠缺社會歷練。通過考試者再經過兩年的實務培育訓練，所能掌握的也只是法律規範與實務操作概要，對於社會歷練仍舊缺乏。而社會歷練這一部分，本就不應期待透過法務部司法官學院教導！
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歐美各國進用司法人員法制有所差異，但多係著重在法學碩士專業與一定年限之相關工作經驗，兩者兼具才是司法官進用條件。相較之下，論者以提高應試年齡作為改革芻議，並不是真正的解決途徑。
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通才考選無法培育司法專才
現行培育訓練的方法是通才訓練，但卻無法評斷出個別司法官適性發展的專長，導致具有民事專長卻擔任刑事庭法官、檢察官，對於刑事偵查審判幾無熱情，充其量僅為刑事偵查文件的高階審核官；反之，具有刑事專長卻擔任民事庭法官，也令當事人疲於說明爭議核心事項，卻不得其效。
從各自職業特質選拔進用，法官更應區分民事、刑事類別，讓具有民事專長者，擔任民事庭法官，而非配合法院事務分配，屈從刑事庭法官乙職；選拔資深檢察官進入刑事庭，擔任刑事庭法官，方能明辨檢警調偵查作為，進而落實刑事訴訟保障人權。
法官職業特質重公平與經驗、檢察官職業特質重公正與熱情，讓法官的經驗說服人民、讓檢察官的熱情影響社會！
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